Un actor principal de las transformaciones

Ágil y adaptable, Olivier sabe ser un actor principal de las transformaciones

Olivier Sastre, SVP DRRHH Louis Vuitton

Rigor, franqueza, con convicciones 

Rigor, franqueza, con convicciones y un gran conocimiento de las organizaciones y de la cultura de empresa, capacidad para dirigir proyectos complejos de transformación, propuestas pragmáticas y apoyo eficaz en la implantación: siempre que hemos trabajado juntos, en misiones y en entornos diversos, Olivier ha sido una pieza clave para el éxito de los proyectos. ¡Le debo mucho!

Frédérique Rousseau, VP DRRHH LVMH Holding

Compromiso, pragmatismo y profesionalidad 

Durante 7 años, Olivier ha asumido la responsabilidad con compromiso, pragmatismo y profesionalidad de numerosos proyectos de transformación y de optimización de nuestras organizaciones. La misión que le he confiado de transformar la red directa de nuestras agencias de viajes en Francia en un contexto económico y geopolítico difícil se ha llevado a cabo con eficacia

Sylvain Rabuel, CEO Business Units Club Med Francia, Benelux, Suiza y Nuevos Mercados Europa África

Un socio de negocio clave

Moon-by Consulting ha supuesto un encuentro profesional determinante que me ha ayudado en tiempo récord a replantear y optimizar mi organización comercial, construir mi hoja de ruta con una ambición y una visión claras, basada en pilares de transformación operativa adecuados, rediseñar mi sistema de remuneración variable; todo ello en aras de un mejor compromiso de mis equipos y un mejor rendimiento. Moon-by Consulting es un socio de negocio clave para desarrollar el rendimiento de las redes de distribución

Sébastien Schafer, Director Venta Directa y Formación Puig España

Olivier es un profesional del “cambio organizacional

Gracias a su liderazgo, Olivier ha logrado movilizar a sus equipos con éxito y emprender una transformación estratégica de la red de agencias de viajes Club Med en Francia. La red se ha vuelto más productiva, se ha implantado mejor geográficamente, con un concepto de tiendas innovador y digitalizado. Olivier es un profesional del “cambio organizacional” y ha permitido a sus equipos de venta actuar como verdaderos empresarios comerciantes más ágiles y proactivos

Laurent de Chorivit, Director Comercial Club Med Francia

Olivier ha sido un auténtico Socio de negocio

Como responsable del proyecto de empresa de transformación del Grupo, Olivier siempre ha sabido escuchar y proponer asesoramiento con el fin de inscribir la Responsabilidad Corporativa y Medioambiental en los proyectos prioritarios de cambio. Pragmático y hombre de convicciones a su vez, Olivier ha sido un auténtico Socio de negocio.

Agnès Weil, Directora de desarrollo sostenible y mecenazgo, y delegada de la Fundación empresarial Club Méditerranée

Verdadero experto del cambio

Olivier BORIE, verdadero experto del cambio, ha sabido acompañar con eficacia diferentes transformaciones estructurales de nuestras organizaciones. Sus ámbitos de intervención son variados, ofreciendo una especialización en los diferentes motores de transformación: el desarrollo de RR. HH. (detección de potencial, acompañamiento, implantación del assessment), los aspectos Comp & Ben (rediseño de una remuneración variable para una población clave), la formación (implantación de dispositivos de formación adaptados al cross-channel). Su conexión con el mundo de la empresa y su amplia experiencia en acompañamiento del cambio convierten a Olivier en un interlocutor creador de valor en sus intervenciones.

Philippe Tampereau, Manager de Recursos Humanos Business Unit Francia- Benelux- Suiza Club Med

Olivier siempre ha sabido integrar a los interlocutores sociales

En todos los proyectos de transformación que ha tenido que dirigir, Olivier siempre ha sabido integrar a los interlocutores sociales como partes interesadas de sus proyectos, incluso en algunos con consecuencias importantes en el empleo y los puestos de trabajo. Ha sido un socio clave para mantener, conservar y construir el diálogo social con los Representantes de los trabajadores

David Rohmer, VP Relaciones Sociales DRRHH Corporativo Club Med