LVMH Holding Dirección de Recursos Humanos

Misión: Acompañar la remodelación del proceso de integración para los nuevos colaboradores de la Holding

Resultados :

  • Creación de un nuevo proceso de integración estructurado en torno a las cuatro etapas clave de la trayectoria del nuevo colaborador

    • Antes de su llegada – prepararse, inspirarse
    • Día de inicio y primer mes – descubrir, comprender
    • Día de inicio + primer mes al fin del período de prueba – actuar
    • Después del período de prueba – profundizar, adquirir autonomía
  • Lanzamiento de un acompañamiento mediante mentoring

  • Creación de una plataforma de integración digital común para colaboradores, mánagers, RR. HH y mentores

  • Desarrollo de kits y herramientas destinadas a las partes interesadas (colaboradores, mánagers, RR. HH y mentores)

  • Creación de una jornada de seminario de integración